文 / Janettso
沾著史蒂芬史匹柏（Steven Spielberg）的光芒，身為史匹柏指定的「侏羅紀」系列電影《侏羅紀世界》（Jurassic World）的導演柯林崔佛洛（Colin Trevorrow），唯一的成名作即是《安全無保障》（Safety Not Guaranteed）。崔佛洛藉由其新作《侏羅紀世界》的成功獲任另一部高收益的系列電影《星際大戰第九部曲》（Star Wars: Episode IX）的執導之位。然而，「換作現在，假如崔佛洛是一位女性導演，他還能夠如償獲得該機會嗎？」—這個問題一直是人們心中的疑慮。
昨晚崔佛洛為此再受到質疑，而這次他做了正面回應，以下為他的言論。
崔佛洛於社群軟體推特（Twitter）上向《洛杉磯時報》（Los Angeles Times）表示現今的商業大片大多仍以男性導演為主，但造成其「不均」比例追究於女性導演不屑於此，至少有這樣的傾向。而他這番理論獲得幾位女性創作家有趣的回應，包括同行的潔米金（Jaime King）與《震動性世紀》（Hysteria）的導演譚雅維克斯勒（Tanya Wexler），後者亦是電影《格雷的五十道陰影》（Fifty Shades of Grey）續集的候補導演之一。下列分別為她們的回應。 不過值得注意的是，崔佛洛以沈穩的態度回應這段對話—「一個巴掌拍不響，有盟友才能得事。」
最終地，對於 slashfilm 的編輯
Angie Han 發表了一篇「崔佛洛的炸彈言論」文章，該導演也表達了自己的立場。
「我想說的是我並不認為這樣的狀況是既定的。舉了一個不妥的例子讓我感到有點不自在，就讓我們在這兒把話說開吧。假如我只是一位獨立電影的女導演，我還會被派任執導《侏羅紀世界》嗎？說真的我不知道。我只去想是因為自己的敘事理念以及手法而受到青睞。但想當然爾絕非如此單純，畢竟對我們來說已經有前幾部具傳奇性系列電影。沒錯，對於這些議題我也感到不滿。如果我不在乎，我也不會在第一時間作出回應。
我支持那些試圖改變電影業風氣的同行夥伴，我也會以身作則，採取真正的行動幫助引領這股潮流。當初我拿到去年上映的電影《他們真幸運》（Lucky Them）腳本，我立馬提議由朋友梅根葛莉菲斯（Megan Griffiths）來執導。而她也真的接下該職務並且製作出一部非常出色的作品。而我的新作《亨利之書》（Book Of Henry，暫譯）的工作同事也幾乎為女性。有朝一日我也會給予女性導演嶄露頭角的機會，就如同史蒂芬史匹柏賜予我一樣嗎？讓我們一同祈禱將非特別待遇，而是一種現狀。過了一週我將再次返家探望我的女兒，由於這些想法仍歷歷在目，即便她才三歲，我認為有權利讓她理解其理念的重要性。鼓勵她去爭取自己所望，指引自己人生，沒有什麼事是做不到的，只要有心再艱難的挑戰都可以完成。成為製片人並非一件輕鬆之事，今年是充滿失望及沮喪的一年，總是感到精疲力竭。這份工作是需要強大的耐力及自信，而我能做的就是提升女性的膽量，讓她們選擇自己的人生道路。這也是我唯一能夠做到的，剩下就交由她們來抉擇。」
崔佛洛並非為好萊塢第一個「一舉成名」的導演，與他相同經歷的電影《戀夏(500日)》（(500) Days of Summer）之導演馬克偉柏（Marc Webb）執導系列電影《蜘蛛人：驚奇再起》（The Amazing Spider-Man），還有導演喬什特蘭克（Josh Trank）接下重啟電影《驚奇4超人》（Fantastic Four）的執導之職。另外《Cop car》的導演喬恩沃茨（Jon Watts）成爲索尼影業與漫威合作的最新「蜘蛛人」重啟之作的導演。
然而，那樣的潮流並不代表女性導演也有同樣的待遇。好萊塢的性別比例失衡已經不是新鮮事，女性導演也極難獲得高薪資。不過艾娃杜威納（Ava DuVernay）推辭執導黑豹（Black Panther）似乎是意謂拒絕，也能夠理解她謝絕商業片的原因，畢竟她還站在曾獲奧斯卡提名的電影《逐夢大道》（Selma）的光環之下。
伊莉莎白班克絲（Elizabeth Banks）也是個有趣的例子，電影《歌喉讚2》（Pitch Perfect 2）並沒有什麼特色卻很賣座，而且其票房數字也代表著她的成功，但令人驚訝的是至今她仍未接獲任何重要的電影執導之位。當然，班克絲亦是一位非常棒的演員，也許是因為她沒有確切的定位，不過她並沒被列為前途無量之星的一員仍令人匪夷所思。
這下清楚了解崔佛洛並非有意地口出惡言，就如同他所說的，他何必大費周章去解釋他不在意的事呢？不過他最初的言論可能隱喻至普遍電影業的愚蠢行為。這樣說好了，假如好萊塢高層有崔佛洛一樣地思考能力，該問題或許能夠迅速改善。
?資料整理自：
Collider 
