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我支持那些試圖改變電影業風氣的同行夥伴，我也會以身作則，採取真正的行動幫助引領這股潮流。當初我拿到去年上映的電影《他們真幸運》（Lucky Them）腳本，我立馬提議由朋友梅根葛莉菲斯（Megan Griffiths）來執導。而她也真的接下該職務並且製作出一部非常出色的作品。而我的新作《亨利之書》（Book Of Henry，暫譯）的工作同事也幾乎為女性。有朝一日我也會給予女性導演嶄露頭角的機會，就如同史蒂芬史匹柏賜予我一樣嗎？讓我們一同祈禱將非特別待遇，而是一種現狀。過了一週我將再次返家探望我的女兒，由於這些想法仍歷歷在目，即便她才三歲，我認為有權利讓她理解其理念的重要性。鼓勵她去爭取自己所望，指引自己人生，沒有什麼事是做不到的，只要有心再艱難的挑戰都可以完成。成為製片人並非一件輕鬆之事，今年是充滿失望及沮喪的一年，總是感到精疲力竭。這份工作是需要強大的耐力及自信，而我能做的就是提升女性的膽量，讓她們選擇自己的人生道路。這也是我唯一能夠做到的，剩下就交由她們來抉擇。」
崔佛洛並非為好萊塢第一個「一舉成名」的導演，與他相同經歷的電影《戀夏(500日)》（(500) Days of Summer）之導演馬克偉柏（Marc Webb）執導系列電影《蜘蛛人：驚奇再起》（The Amazing Spider-Man），還有導演喬什特蘭克（Josh Trank）接下重啟電影《驚奇4超人》（Fantastic Four）的執導之職。另外《Cop car》的導演喬恩沃茨（Jon Watts）成爲索尼影業與漫威合作的最新「蜘蛛人」重啟之作的導演。
然而，那樣的潮流並不代表女性導演也有同樣的待遇。好萊塢的性別比例失衡已經不是新鮮事，女性導演也極難獲得高薪資。不過艾娃杜威納（Ava DuVernay）推辭執導黑豹（Black Panther）似乎是意謂拒絕，也能夠理解她謝絕商業片的原因，畢竟她還站在曾獲奧斯卡提名的電影《逐夢大道》（Selma）的光環之下。
伊莉莎白班克絲（Elizabeth Banks）也是個有趣的例子，電影《歌喉讚2》（Pitch Perfect 2）並沒有什麼特色卻很賣座，而且其票房數字也代表著她的成功，但令人驚訝的是至今她仍未接獲任何重要的電影執導之位。當然，班克絲亦是一位非常棒的演員，也許是因為她沒有確切的定位，不過她並沒被列為前途無量之星的一員仍令人匪夷所思。
這下清楚了解崔佛洛並非有意地口出惡言，就如同他所說的，他何必大費周章去解釋他不在意的事呢？不過他最初的言論可能隱喻至普遍電影業的愚蠢行為。這樣說好了，假如好萊塢高層有崔佛洛一樣地思考能力，該問題或許能夠迅速改善。
?資料整理自：Collider
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